時間をかけて人材育成
定年退職された前任者の後継として、昨年から管理部に配属になりました。管理部では買掛仕入れ担当として、以前いた製造部で培った知識や経験を生かし、お客様からの様々な要望に対応しています。当社では、即戦力を求めるのではなく、しっかり時間をかけて人材育成に取り組んでくれるので、異動後も不安はありませんでした。実は数学があまり得意ではなく、納品書や請求書と格闘する日々でしたが、周りの助言やフォローがあり、独り立ちすることができました。
明るく楽しい職場環境づくり
事務所の中心に部署がある管理部のもう一つの仕事は快適な職場環境づくりだと思っています。当社では、社員同士が名前で呼び合うなど、和気あいあいとした雰囲気です。どこの業界も人手不足と言われている昨今、社員定着率が高いのもそんな雰囲気が大きく影響しているのだと思います。悩みがあるときは直属の上司だけでなく、部署の垣根を越えていろいろな人に相談できるなど良好な人間関係が背景にあると思います。これからも、厳しさの中にも笑顔と笑い声がある、明るく楽しい職場づくりを目指していきます。
自分らしく、チャレンジを
好きな言葉は「自分らしく」。当社は意欲を持ってチャレンジすることに対して、高く評価してくれるところだと思います。私自身も「自分らしく、チャレンジしていこう」と思い、製造部にいた頃から、東京で開かれる「フューネラルビジネスフェア」などに参加させてもらい、勉強する機会をいただいていました。それが今の部署でも生かされていると思います。社内のバックアップ体制が整っていることも当社の自慢。これからも社員一丸となって、前進していけるよう頑張っていきたいと思います。
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